Préparez-vous pour la vague

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Les baby-boomers qui se retirent de l'entreprise ont besoin d'une nouvelle approche à la planification successorale - une qui voit l'entreprise sociale comme un moyen de tenir compte de l'engagement des propriétaires envers la famille, le quartier et la communauté en plus de bons retours financiers sur les investissements.

« Une succession efficace n'est pas accomplie en changeant les règlements municipaux où à travers des protestations et manifestations communautaires, mais en identifiant de façon proactive les entreprises, entrepreneurs ou travailleurs qui peuvent vouloir s'impliquer dans l'entreprise en question et assurer d'autre succès et croissance. Faire ce lien est la tâche de l'animateur de succession. »

« C'est une rare opportunité de voir le haut d'une vague de changement longtemps avant qu'elle arrive. Nous avons devant nous l'opportunité de voguer sur un transfert sans précédent de richesse d'une génération à la prochaine et de l'utiliser pour créer des économies locales plus résilientes. Il est maintenant temps de commencer à tester de nouveaux modèles pour impliquer la communauté d'affaires, pour établir le principe de la propriété des travailleurs, l'entreprise sans but lucratif et sociale et les entreprises coopératives dans la gamme d'options que les propriétaires d'entreprises qui prennent leur retraite peuvent considérer. »

Subtitle: 
Animation de la succession et la prochaine vague de changement démographique
Author: 
Boyce, Jason
Pages: 
6
Publication Date: 
2008
Stock #: 
MW190225F
Language: